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我们正在走向不满的秋天吗?

时间:2019-12-31  author:羿窦  来源:必威官网登录  浏览:96次  评论:1条

英国最大的一家金融公司曼彻斯特办事处的工人正在为另一次工业骚乱爆发的罢工行动投票。

Capita Life和Pensions的员工已经开始对他们养老金的拟议变更进行投票,Unite国家官员Rob MacGregor说这是“公司明确尝试以牺牲我们的成员为代价”。

Unite表示,如果计划继续进行,Capita Life and Pensions的员工将会失去数千英镑的退休收入。

工作人员代表包括保诚,合作金融服务和凤凰集团在内的公司工作。

麦格雷戈先生说:“由于凯德塔财务状况良好,今年再次增加了利润和股息,因此这些变化没有任何理由。定额福利养老金计划健康状况良好。

“这是Capita明确尝试以牺牲我们会员的养老金安排为代价获利。工作人员对这些计划非常强烈,并且已经通过咨询投票压倒性地投票拒绝提议的低劣职业平均计划。”

罢工投票也将涉及苏格兰雷丁,格拉斯哥和克雷格福斯等地的工人,将于9月15日结束。

这一消息是在专线小组表示AstraZeneca位于麦克尔斯菲尔德的工厂的工作人员将在一场以养老金变化为中心的争议中罢工的前一天发布的。

工业行动的浪潮不仅限于西北部。 伦敦地下工作人员已投票决定下个月罢工,计划裁减800个工作岗位。

维珍航空的管理层和工会已经休会,旨在避免工业行动改变工作人员名单,伦敦的一些消防员和救护人员也正在就可能的罢工进行投票。

曼彻斯特城市大学商学院人力资源和组织管理行为的首席讲师理查德沃伦说,政府削减可能是另一个爆发点。 他说:“公共部门的工人正在努力与政府就公共支出削减计划进行对抗。他们正试图在能够削减和不削减的方面做出标记。”

沃伦先生说,相比之下,私营部门工人感到愤慨,因为他们已经不得不在2008年和2009年忍受冻结和其他削减,他们仍然被要求接受进一步的限制,因为他们公司的前景似乎是日臻完善。

他说:“阿斯利康就是一个很好的例子。该公司正试图阻止定额福利养老金,员工认为这是不公平的,特别是当高级职员几乎肯定会在不同的,非常慷慨的养老金安排上。”

沃伦先生认为工会可能希望在未来几个月内与更大的雇主选择更多的战略纠纷,以显示他们的实力,特别是在电信巨头英国电信同意在CWU工会7月份的工业行动威胁之后提出新的薪酬结算之后。

索尔福德大学商学院院长约翰威尔逊教授表示,现任政府是一个联盟,公共部门的工人受到了鼓舞。

他说:“已经存在缺陷,当公共部门削减将于10月20日公布时,真正开始生效,这将是对这个联盟的有力考验。”

他补充说,工会将声称保守党没有授权政府采取行动,未能在大选中赢得绝对多数。

他说:“大卫卡梅伦在选举中一瘸一拐地回家,但已经开始对NHS这样的事情进行根本性的改变,这在1948年以来最大的变化中几乎被颠覆了。”

然而,TUC国家组织者Carl Roper表示,英国不会回到1979年臭名昭着的冬季不满的工业行动水平。

罗珀先生说:“现在合法罢工实际上是非常困难的。如果你看看因工业行动而失去的工作日,2009年有40万,而1979年是2950万。

“现在大多数雇主都知道,实现变革的最佳方式是咨​​询劳动力。”